Supervision ist eine praxisorientierte Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen.

Das Ziel von Supervision ist es, unter professioneller Anleitung berufliche Situationen zu reflektieren und die TeilnehmerInnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen, Veränderungsprozesse aktiv zu steuern und alternative Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

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Ich biete systemische ​Einzel- und Teamsupervision, sowie Fallsupervision an.

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Inhaltliche Schwerpunkte:

• Kinder- und Jugendhilfebereich / Kinderschutz

• Bildungsbereich / Elementarpädagogik

• Sozial- und Gesundheitsbereich

• Öffentliche Verwaltung

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Dieses Angebot richtet sich an Einzelpersonen und versteht sich als zeitlich begrenzter Prozess zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung oder bei beruflichen Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht eine lösungs- und zielorientierte Arbeitshaltung, um Ihre Wünsche zu verwirklichen. Im Rahmen eines individuellen Coachings unterstütze ich Sie dabei, Ihre Stärken und Ressourcen zur Problemlösung zu erkennen und gezielt einzusetzen.

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Mögliche Anlässe:

• Übernahme einer neuen (Führungs-) Position 

• Berufliche Neuorientierung / Stellenwechsel

• Unterstützung bei Entscheidungsfindungen und in Veränderungsprozessen

• Konfliktsituationen

In schwierigen Situationen professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, erfordert Mut und kann gleichzeitig ein wichtiger erster Schritt sein. In der psychosozialen Beratung begleite und unterstütze ich Sie bei der Bewältigung.

Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen für Ihre Herausforderungen und finden neue Perspektiven.

Egal, ob Sie sich neu orientieren möchten, eine schwierige Lebenssituation bewältigen müssen oder einfach wieder mehr Lebensfreude und Ausgeglichenheit in Ihrem Alltag suchen - ich begleite Sie gerne auf Ihrem Weg.

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Meine Schwerpunkte:

• Veränderungsprozesse 

  • Geburt

  • Trennung / Scheidung

  • Jobwechsel

  • Neues Familienmitglied 

• Familien mit chronisch erkranken oder psychisch erkrankten Angehörigen

• Verluste in der Familie

• Achtsamkeit und Selbstfürsorge

• Frau sein

• Lebenskrisen

Teams unterliegen ständigen Veränderungsprozessen, die es zu bewältigen gilt.

Im Rahmen einer Teamentwicklung können abseits des Arbeitsalltags gruppendynamische Prozesse initiiert werden, die Teamstrukturen und Werte sichtbar und erfahrbar machen. Die Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der gesamten Gruppe, werden beleuchtet. Gemeinsam werden Strukturen der Zusammenarbeit reflektiert und gegebenenfalls neu gestaltet. Ziel der Teamentwicklung ist es, die Kooperationsbereitschaft und den Teamgeist zu fördern.

Anlässe können die Verbesserung des Arbeitsklimas oder die Unterstützung bei Veränderungsprozessen sein,
z.B.: bei der Neuzusammensetzung von Teams, aber auch die vertiefte Auseinandersetzung mit ausgewählten Themen.

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Unterschiedliche Personen tauschen sich unter professioneller Anleitung im Gruppensetting aus, um gemeinsam ihre individuellen Situationen oder Fälle zu besprechen. Durch die verschiedenen Perspektiven der Gruppenmitglieder kann die subjektive Wahrnehmung erweitert und der persönliche Horizont bereichert werden.

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• Gruppensupervision für bestimmte Berufsgruppen

  • PsychotherapeutInnen 

  • ÄrztInnen

  • PädagogInnen 

  • Führungskräfte

  • Lebens- und SozialberaterInnen in Ausbildung

• ​Interdisziplinäre Fallkonferenzen

• 'MamaVision' für Mütter

In individuell zugeschnittenen Seminaren und Workshops wird Ihnen und Ihrem Team durch eine Mischung aus inhaltlichen Inputs und praktischen Übungen ein Wissens- und Kompetenzaufbau zu spezifischen Themen ermöglicht.

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Mögliche Themenbereiche:

• Psychische Gesundheit

• Stressmanagement

• Suchtprävention

• Achtsamkeit & Selbstfürsorge

• Gelingende Kommunikation

• Gewalt- & Kinderschutz

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Geeignet für Betriebe oder Gruppen ab 6 Personen.